Nous avons tous des désaccords avec une variété de personnes de temps en temps.
Se disputer avec quelqu’un qui est déraisonnable peut vous atteindre; surtout quand tu sais que tu as raison. C’est vraiment l’une des choses les plus ennuyeuses qui soient. Vous sentez que rien n’apaiserait plus votre rage et votre fureur que de gagner clairement cet argument.
Les compétences de débat peuvent être utiles dans des situations autres que les disputes verbales. Ils peuvent être très bénéfiques dans une variété de scénarios. Ces compétences vous soutiennent dans votre carrière, vos négociations financières, vos relations et d’autres domaines.
Savoir comment gagner n’importe quel argument – équitablement – est une compétence que vous devriez avoir.
Voici quelques choses à faire et à ne pas faire à l’esprit lors d’une dispute, pour gagner équitablement :
À faire
1. Gardez votre calme.
Même si vous êtes enthousiasmé par votre poste, vous devez garder votre sang-froid et votre contrôle émotionnel. Vous perdez la discussion si vous perdez votre sang-froid. Vous calmez le problème et les sentiments de l’autre personne si vous ne réagissez pas avec force.
Ils n’ont d’autre choix que de venir à votre niveau pour un débat. En conséquence, vous pouvez vous expliquer plus clairement.
2. Prenez votre temps pour écouter.
Beaucoup de gens sont tellement préoccupés par ce qu’ils vont dire qu’ils négligent leur adversaire et assument ses arguments. Il est préférable d’être très attentif. Vous remarquerez des défauts et des lacunes dans sa position et apprendrez occasionnellement quelque chose de nouveau et d’instructif.
3. Préparez-vous à comprendre le point de vue d’une autre personne.
Vous n’avez pas besoin d’être d’accord avec un ennemi pour comprendre son point de vue. Cependant, si vous voulez gagner une dispute, vous devez être capable de voir le monde à travers les yeux de votre adversaire.
Entrer dans l’esprit de quelqu’un qui gagne des points de vue opposés vous permet de déterminer où se situe son influence. Peut-être se sentent-ils menacés, anxieux ou irrités. Peut-être savent-ils quelque chose que vous ne savez pas.
Faire preuve d’empathie calmera le différend et vous permettra de parvenir à un accord.
4. Posez des questions.
Vous pouvez garder le contrôle de la discussion en posant les bonnes questions, ce qui oblige votre adversaire à se démener pour obtenir des réponses.
Vous pouvez réfuter sa position en demandant : « Quelles preuves avez-vous pour cette affirmation ? »
Vous pouvez poser des questions hypothétiques pour défier votre adversaire, par exemple : « Que se passerait-il si toutes les nations faisaient cela ?
Une autre excellente question est celle qui stimule tranquillement votre adversaire, comme « Qu’est-ce qui vous met si en colère ? »
5. Appliquez la logique.
Montrez comment un concept en amène un autre. Faites valoir votre argument; ensuite, utilisez la logique pour vaincre votre adversaire.
6. Utilisez des faits pour étayer votre propos.
Les faits sont difficiles à contredire, alors rassemblez des données pertinentes avant de commencer le débat. Les sondages, les données, les citations de personnes appropriées et les résultats sont tous de bons arguments pour soutenir votre cause.
7. Gardez le conflit concentré sur une question.
Les gens qui essaient continuellement d’être corrects sont passés maîtres dans l’art d’apporter des éléments non pertinents dans chaque argument. Les incidents d’il y a des années, les problèmes qui ont déjà été résolus et leurs propres expériences antérieures peuvent être utilisés comme munitions rapides dans l’attaque actuelle.
Garder une longueur d’avance sur cette tendance économisera de l’énergie et vous évitera de ressasser des choses sans rapport avec le présent.
8. Préparez-vous à abandonner un excellent point.
Ne discutez pas chaque point juste pour le plaisir de discuter. Si votre adversaire fait valoir un point valable, acceptez, mais contrez avec un argument différent. Cela vous donne l’apparence d’être raisonnable.
9. Examinez votre adversaire.
Comprenez leurs talents et leurs limites, ainsi que leurs points de vue et leurs valeurs. Vous pouvez utiliser leurs valeurs à votre avantage. Vous pouvez exploiter leurs défauts en retournant leurs arguments contre eux.
10. Respectez votre adversaire.
De nombreux arguments n’ont pas de gagnants clairs. Vous pouvez gagner, mais votre relation ou votre situation en souffre. Un argument réussi à l’intérieur d’une relation est séparé. Ne laissez pas un désaccord vous faire douter de tout le fondement de votre relation.
De même, n’insultez pas et ne dénigrez pas votre adversaire. Même si l’individu est quelqu’un que vous ne reverrez jamais ; il est essentiel de démontrer que vous vouliez dire “rien de personnel” dans le désaccord.
A ne pas faire
1. Ne le rendez pas personnel.
Évitez d’attaquer directement le style de vie, l’intégrité ou l’honnêteté de votre adversaire. Attaquez-vous au problème plutôt qu’à la personne.
Si la partie adverse vous attaque, prenez toujours le dessus sur le plan moral. Par exemple, dites-leur : « Je suis surpris par vos agressions personnelles. Il vaudrait mieux que nous nous concentrions sur le problème sous-jacent plutôt que de calomnier les individus.
2. N’ayez pas recours aux cris.
Vous devez gérer votre voix car le volume du discours correspond à l’intensité émotionnelle de la conversation. Apaisez la situation en répondant calmement, même si l’autre personne crie.
Plus vous êtes calme, plus vos remarques peuvent être directes.
3. Ne soyez pas sur la défensive.
La première chose qui se passe lorsque vous devenez sur la défensive, c’est que vous essayez de détourner les allégations qui vous sont adressées.
Ce qui compte dans un argument n’est pas qui a raison mais que la partie adverse se sente entendue. S’il ne se sent pas entendu, il deviendra encore plus têtu et vous ne pourrez pas régler le problème. Vous ne ferez que réagir émotionnellement et vous ne ferez jamais de progrès ensemble.
4. Ne jouez pas au jeu du blâme.
Il est tout à fait naturel de se sentir obligé de rejeter la faute sur quelqu’un qui incite au conflit. Cela rend difficile de résoudre quoi que ce soit et d’aller de l’avant.
Malheureusement, aucune des parties ne profite de cette réaction, augmentant probablement la discorde. Blâmer amplifie les problèmes; cependant, accepter la responsabilité de vos actions pourrait aider à y remédier.
5. Ne les provoquez pas.
Si vous commencez à balancer, l’autre personne mettra en place ses défenses, ce qui rendra beaucoup plus difficile de la persuader de votre point de vue.
Au lieu de cela, essayez d’entamer une conversation amicale. Avant d’entrer dans le vif du sujet, engagez une petite conversation.
6. Ne soyez pas trop émotif.
Prenez du recul et essayez de vous calmer si vous remarquez que vous vous énervez pendant la dispute. Se mettre en colère ou irrité encouragera l’autre personne à s’enfoncer encore plus profondément.
Si vous perdez votre sang-froid, ils vous percevront sans aucun doute comme illogique et déraisonnable, ce qui rendra beaucoup plus difficile de les convaincre.
7. N’utilisez pas un langage grossier.
Soyez particulier et déterminé à ne pas maudire chaque fois que vous êtes en désaccord. Les jurons augmentent l’énergie et l’émotion du combat, ce qui est précisément ce que vous voulez éviter.
Les disputes sont inévitables lorsque les gens vivent et travaillent ensemble. Nous pensons et ressentons tous différemment. Il est donc inévitable que nos points de vue sur les choses diffèrent. Cela conduit souvent à des désaccords, ce qui conduit à des arguments.
Si vous pensez que vous avez partiellement raison, vous devez faire tout votre possible pour gagner tout litige. Vos capacités d’argumentation augmenteront progressivement comme n’importe quel autre talent, et il vous sera beaucoup plus simple de convaincre les gens.
Sidhharrth Kumaar est astro-numérologue et fondateur de NumroVani. Il associe ses connaissances en sciences occultes et modernes pour résoudre des problèmes du monde réel dans les domaines du bien-être mental et de la croissance des relations.
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