February 1, 2023

Vous êtes en bonne compagnie si vous vous sentez désengagé et malheureux au travail.

Dans un sondage Gallup de 2022, “60 % des personnes ont déclaré être émotionnellement détachées au travail et 19 % comme étant misérables. Seuls 33 % ont déclaré se sentir engagés.”

Beaucoup se sentent à la dérive dans leur vie et leur travail. La sortie du travail à distance et des conférences Zoom a laissé de nombreuses personnes se sentir plus à la dérive.

Si vous voulez vous sentir entier, vivant et engagé au travail, vous pouvez prendre en charge et naviguer dans votre cheminement de carrière en appliquant des approches éprouvées pour rendre votre travail personnellement épanouissant et gratifiant.

Qu’est-ce que cela nécessite? Des relations significatives avec les autres.

Ou, pour utiliser un terme technique, le réseautage.

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L’art du réseautage professionnel avec un but

Trouver votre véritable “tribu” – ou comme CS Lewis l’a appelé, votre “anneau intérieur” – commence par reconnaître que l’approche conventionnelle du réseautage (que la plupart des gens détestent pour une bonne raison) est la technique la plus mal comprise et la plus mal appliquée qui soit.

Plutôt que de collecter des noms, “aspirez” des contacts potentiels ou révisez votre argumentaire éclair de 30 secondes, transformez le réseautage en “recherche de parents” – un moyen de rechercher et de créer un cercle de personnes partageant les mêmes idées pour collaborer au travail et la vie, découvrant ensemble votre but.

Ainsi, trouver votre tribu pour découvrir votre créneau bouleverse la sagesse conventionnelle.

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