Ce n’est un secret pour personne que la société a toujours valorisé l’apparence par-dessus tout.
On le voit tout le temps dans les médias : les célébrités féminines sont souvent ridiculisées parce qu’elles vont à l’épicerie sans maquillage. Et les célébrités masculines se moquent de commencer à perdre leurs cheveux.
Et il existe de nombreuses publicités beauté tout autour de nous qui ciblent souvent les adolescents et les jeunes adultes, ce qui les amène à s’inquiéter de leur poids et de leur apparence, surtout à un si jeune âge. Et il y a tellement plus d’exemples; il semble que nous soyons bombardés de normes impossibles à chaque tournant.
C’est assez tragique, vraiment. Mais celui-ci prend absolument le gâteau.
Il s’avère que l’apparence d’une personne peut également avoir un effet sur sa carrière et même sur l’argent qu’elle gagnera.
Une étude de 2016 publiée dans le Revue médicale britannique a constaté que “être une femme génétiquement en surpoids ou un homme de petite taille est corrélé à un salaire inférieur”.
L’objectif des chercheurs était de “déterminer si la taille et l’indice de masse corporelle (IMC) ont un rôle causal dans cinq mesures du statut socio-économique”.
Ils ont examiné 119 669 participants, hommes et femmes, au Royaume-Uni âgés de 37 à 73 ans, dont les variances génétiques avaient une telle influence à la fois sur leur taille et leur poids.
Et ils ont trouvé les résultats suivants :
- Hommes : pour chaque 6,3 pouces de taille supplémentaire, les hommes gagnaient 1 611 $ de plus par an et 12 % étaient plus susceptibles d’occuper des emplois haut de gamme.
- Femmes : pour chaque augmentation de 4,6 points de leur poids, elles ne gagnaient en moyenne que 4 200 $ de moins par an.
Les résultats de l’étude ont révélé que l’IMC et la taille jouent un rôle dans la détermination de nombreux aspects différents du statut socio-économique d’une personne. Cela est particulièrement vrai en ce qui concerne l’IMC d’une femme pour le revenu et le revenu, l’éducation et la catégorie d’emploi d’un homme par rapport à sa taille.
“Ces résultats ont d’importantes implications sociales et sanitaires, soutenant la preuve que les personnes en surpoids, en particulier les femmes, sont désavantagées et que les personnes plus grandes, en particulier les hommes, sont avantagées”, conclut l’étude.
Oui, c’est certainement une étude plutôt déprimante, mais il est également important de se rappeler que la corrélation n’est pas égale à la causalité.
Selon les chercheurs, cela signifie qu'”une taille plus grande et un IMC inférieur peuvent améliorer de manière causale le statut socio-économique par la discrimination contre les personnes plus petites et plus grosses ou par des différences d’estime de soi qui affectent l’employabilité”.
Cela pourrait signifier que les employeurs potentiels peuvent faire preuve d’incrédulité face à un succès possible pour les hommes de petite taille et les femmes en surpoids, ce qui, à son tour, provoque une prophétie auto-réalisatrice, en raison à la fois de l’insécurité et du doute.
Donc, vous continuez à vous faire, peu importe ce que la société peut considérer comme “beau”. En fin de compte, ce sont vos réalisations qui déterminent vraiment votre mérite, pas votre apparence.
Caithlin Pena est une journaliste et journaliste couvrant le divertissement et l’actualité, les relations et la culture pop. Son travail est apparu sur NYC News Service, TODAY, YourTango et NBC.
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